Conoce 20 preguntas comunes de todo reclutador

Los consultores de talento humano tienen una serie de preguntas claves que realizan a todo aquel que está en búsqueda de empleo. Se trata de interrogantes de carácter estratégico que buscan explorar cómo el candidato piensa, actúa y se adapta a los desafíos que se presentan en el ámbito profesional.

En este artículo, te compartimos las 20 preguntas comunes que suelen hacer los entrevistadores y que, si las preparas con anticipación, pueden ayudarte a destacar y dejar una buena impresión en el proceso de selección.

1.- Háblame de ti mismo

2.- ¿Cuál es tu mayor debilidad?

3.- ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?

4.- ¿Dónde te ves en 5 años?

5.- ¿Estarías dispuesto a trasladarte o viajar frecuentemente por trabajo?

6.- ¿Cómo manejas el trabajo bajo presión?

7.- Cuéntame, ¿qué conoces sobre nuestra organización?

8.- ¿Prefieres trabajar solo o en equipo?

9.- ¿Cómo manejas las críticas en el trabajo?

10.- ¿Qué te motiva a dar lo mejor de ti en el trabajo?

11.- ¿Cómo te mantienes actualizado en tu campo profesional?

12.- ¿Has tenido conflictos con algún jefe o compañero de trabajo?

13.- ¿Qué harías si no estás de acuerdo con la decisión de tu superior?

14.- ¿Cómo priorizas tus tareas en un día de trabajo?

15.- ¿Qué esperas de un ambiente de trabajo?

16.- ¿Cómo describirías tu ética de trabajo?

17.- ¿Cómo manejas una carga de trabajo pesada?

18.- ¿Por qué deberíamos contratarte a ti y no a otro candidato?

19.- ¿Cómo manejas la confidencialidad en el trabajo?

20.- ¿Qué harías si cometieras un error en el trabajo?

Como conclusión debes recordar que prepararte para una entrevista no significa memorizar respuestas, sino que se trata de reflexionar sobre tu experiencia, tus valores y tus aspiraciones. Conocer las preguntas que más les gusta hacer a los reclutadores te dará una ventaja competitiva y te permitirá responder con mayor seguridad y autenticidad. Es importante que estés consciente de que, cada respuesta, es una oportunidad para mostrar quién eres y todo el valor que puedes aportar a la organización.

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