Antes de decir sí: 12 preguntas para entender bien la oferta laboral

Es importante que cuando estés sentado frente al reclutador más allá de hablar sobre tu valor como profesional, también aproveches para consultarle las dudas que tengas en relación con el puesto de trabajo que estás próximo a ocupar.

Tener toda la información clara te permitirá tomar decisiones correctas que, al final, repercutirán en tu experiencia profesional en ese empleo.  Por eso, es importante que te tomes el tiempo para conocer todos los aspectos relevantes del trabajo, antes de dar la respuesta definitiva.

Las interrogantes que te sugerimos realizar son las siguientes:

1.- ¿Podrías explicarme las funciones del puesto y las expectativas del rol?
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2.- ¿Cómo describirías la cultura de la empresa?
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3.- ¿Cuál es el valor más importante para la organización?
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4.- ¿Cómo fomentan la colaboración y el trabajo en equipo?
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5.- ¿Existen programas de capacitación o desarrollo profesional para los colaboradores?
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6.- ¿Cómo está conformado el equipo con el que trabajaría?
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7.- ¿Qué tecnologías, metodologías o herramientas utilizan para trabajar?
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8.- ¿Cuáles son los planes de crecimiento de la empresa en los próximos años?
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9.- ¿Cuál es el horario de trabajo?
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10.- ¿Cuentan con políticas de flexibilidad?
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11.- ¿Qué beneficios adicionales ofrecen a los colaboradores?
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12.- ¿Con qué frecuencia se realizan evaluaciones de desempeño?
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En resumen, antes de aceptar una oferta laboral es esencial hacer las preguntas correctas que te permitan entender a fondo el puesto, la cultura organizacional, los beneficios y las posibilidades de expansión que tendrás como colaborador. Recuerda que es importante que ellos conozcan tu valor como profesional y que tú comprendas en detalle todo lo relacionado con la posición a la que te estás postulando.

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