9 Recomendaciones para optimizar tu búsqueda de empleo

Cuando te encuentras en búsqueda de oportunidades laborales debes organizar tu tiempo para que puedas invertirlo, de manera efectiva, en aquello que te pueda ayudar a encontrar empleo. Es muy importante que, adicional a seguir todas estas recomendaciones, mantengas una actitud positiva, que te impulse a pensar en que sí es posible que consigas ese trabajo que se ajusta a tu perfil y necesidades.

En esta nota, te compartiremos algunos consejos prácticos que te permitirán transitar este camino con más claridad, tranquilidad y confianza.

1.- Define cuál es tu objetivo a nivel profesional

No hay duda de que, lo primero que tienes que saber es cuál es tu meta, qué tipo de empleo te gustaría, en qué industria y empresa. Describe cómo sería ese trabajo, cuáles serían las habilidades claves para desarrollarlo, la modalidad, el horario y el rango salarial que consideras justo de acuerdo con tu preparación.

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2.- Reconoce tus fortalezas

Realiza un ejercicio de introspección para darte cuenta de cuáles son tus habilidades y talentos.  Escribe todo aquello que sabes hacer bien, qué tipo de conocimientos tienes, cuáles son las herramientas digitales que manejas a la perfección, qué idiomas dominas, cómo es tu estilo de liderazgo y cuáles son esas competencias que te caracterizan.

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3.- Destaca tus logros laborales

Escribe algunos de tus logros a nivel profesional y, si es posible, anota los resultados numéricos como, por ejemplo, logré reducir el  tiempo de cierre de reportes de 5 a 2 días.

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4.- Ajusta tu hoja de vida o currículum

Debes recordar que hoy en día es muy importante que la hoja de vida o currículum  pueda ser leída fácilmente por los ATS. En ese sentido, te compartimos algunas sugerencias como:

Encabezado limpio: nombre, teléfono, correo profesional, LinkedIn.

Resumen profesional breve: 3–5 líneas con tu especialidad, años de experiencia y fortalezas.

Experiencia orientada a logros: cada  trabajo debe llevar el texto bien definido de 3 responsabilidades.  

Palabras clave: incluye términos que aparecen en la vacante y que estén alineados con tus habilidades.

Formato simple: evita tablas complejas, columnas muy rígidas o gráficos que los ATS no leen bien.

Tip: guarda una versión “base” y crea duplicados para adaptar según tipo de rol.

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5.- Crea un sistema de seguimiento de vacantes

Apóyate en herramientas digitales como Trello, Notion o cualquier otra para que puedas llevar un control de las vacantes y a las empresas a las que te has postulado.

Puedes agregar los siguientes puntos: empresas y vacantes, fecha de postulación, fuente, estatus, próximos pasos y fechas.

Esto te dará claridad en tus procesos.

6.- Aplica a las vacantes con enfoque claro porque cantidad  no es claridad

No necesariamente postularte a 100 vacantes significa que tienes más probabilidad de ser seleccionado. Es preferible que selecciones las oportunidades que consideres que están alineadas a tu objetivo a nivel profesional.

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7.- Realiza networking inteligente

Selecciona 10-15 empresas objetivo y conecta de manera interna, a través de Linkedln o vía telefónica, con líderes o reclutadores.

Procura enviar mensajes cortos, respetuosos y específicos en donde expliques tu experiencia, lo que buscas y por qué seleccionaste esa empresa.

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8.- Prepárate para entrevistas usando el método STAR (Situación–Tarea–Acción–Resultado)

Toma en cuenta estos pasos para estructurar tus respuestas en las entrevistas laborales:

Conflicto

Meta exigente y cómo la lograste

Error y aprendizaje

Liderazgo o iniciativa

Trabajo en equipo

Mejora de proceso

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9.- Mantén una rutina saludable

Buscar empleo puede ser emocionalmente demandante y desgastante a nivel emocional, por eso es importante que tomes en cuenta estas recomendaciones:

Define bloques diarios de tiempo que vas a invertir para aplicar y dar seguimiento.

Reserva otro bloque semanal para mejorar tu hoja de vida y practicar entrevistas.

Celebra tus avances (entrevistas agendadas, llamadas recibidas)

Como conclusión hay que recordar que buscar empleo es un proceso que se construye con intención y constancia pero es importante que acompañes esas acciones de preparación y mantengas siempre una actitud positiva.

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